落实集团“12348」亟略就要先撬动思想的冻土，深入鼎新和推动转型升级更必要从思想层面破题
。

近期，pp电子集团党委发展“解放思想大会商”活动，实时到位，意思深远
。面对集团发展指标、发展战术，共识不凝聚，哪来战斗力？思想不统一，哪来执行力？

多年以来，集团大力推动深入鼎新和转型发展，却总存在着这样那样的问题羁绊发展的脚步
。习近平总书记讲到：“要坚定破除所有不应时宜的思想观点和体造机造短处，突破利益固化的藩篱
。发展要面向现代化、面向世界、面向将来
。解放思想是前提，是解放和发展出产力、解放和加强活力的总开关
。”可见，发展不梦想是表象，深档次的还是思想观点问题
。此时此刻，集团高低再不好好解放思想，更待何时？

解放思想要理清发展的逻辑
。针对当前面对的局势工作，要明显地意识到，深入鼎新步崆转型发展的动力
。没有深入鼎新，转型升级就是无根之木、无源之水，发展就无从谈起
。以产业为例能够看到，要想顺利实现集团产业化转型升级，其中关键一招就是深入事业部造鼎新，妥善处置好体造、机造、人力、战术等重点工作
。落实不到位或不实时，城市减缓转型升级的措施，出产关系故障出产力的发展
。习近平总书记在东三省调查时强调，要一以贯之深入国有企业鼎新，致力实现质量更高、效益更好、结构更优的发展
？杉，深入鼎新既是转型升级之策，又是生计发展之机，这个逻辑要放在解放思想的高度审视、贯彻
。

解放思想要吃透科学的步骤
。做什么都要先想领略，能力干领略，在实际中不休发现问题、解决问题
。企业贸易模式的转变从来都不是一挥而就，鼎新成功与否，关键在于创建一个共享、高效的体造机造，而非零和博弈
。面对功夫紧迫、有章可循的鼎新转型，科学的步骤就尤为重要
。这就必要有事先周全的思考、对潜在问题进行科学预判以及处置问题的果敢
。解放思想就应看到，要用科学的步骤在学、思、践、悟上出真沼注见实效，在推动工作中不休总结分析，尊重法规，协调有序
。

解放思想要靠强有力的执行
。思想的解放既不是痴心妄想、天马行空，更不能光说不练、高谈阔论
。实干出实绩，不干,别说半点马列主义都没有，就连生计都成问题
。当前集团高低在贯彻落实“十三五”规划和党代会要求上还有差距，尤其是在执行力上，要么不会干、要么不去干，要求的不落实、承诺的办不到触目皆是，最后伤了用户的心、寒了员工的心、挫了发展的心
。鼎新问题、转型问题，生计问题、发展问题，多重压力下若何强化执行干出新的佳绩，采取什么样的查核、督办、关环治理的措施，持续考量着治理者的智慧、担任和责任
。

解放思想要有战胜难题的信念
。前途是光明的，路路是崎岖的，深入鼎新转型发展之路也是如此
。习近平总书记说：“即便我们存在这样那样的难题和问题，也要在持续走下去中加以解决、加以克服
。”先要相信将来，能力实现发展，任何疑惑和唱衰的思想都是谬误的
。pp电子集团的鼎新发展从来没有按下暂停键，而是依照通常法规结合现实有序发展
。难题不怕，怕的是面对难题时被吓倒而踟蹰不前
。只有我们维持发展定力，不忘初心，拿出踏石留印、抓铁有痕的拼劲儿来，逢山开路遇水架桥，美好的将来并不遥远
。

影响发展的关键成分在人，影响人的关键成分在思想，不从思想高低功夫，难成发展的大文章
。当下的解放思想就是要进一步思虑发展问题，在鼎新的过程中拓思路、谋前途，在转型的路路上争先机、抓转折，在执行的细节里设法子、动脑筋
。（评论员：许国忠）