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“不能将‘双创’仅仅理解为是大学生、农夫工的事，是幼微企业的事，国企发展‘双创’也有很重要的意思。”国有重点大型企业监事会主席季晓南对本报记者指出，创新蕴含技术创新、治理创新等多种大局和多个方面。创新寂仔高铁、C919、新一代核电这样的“大创新”，也有出产工艺改进、产品表观改进或加工步骤改进这样的“幼创新”，国企既要器重“大创新”，也要器重“幼创新”
；创业既蕴含大学生、农夫工的自主创业，也蕴含国企员工的自己创业或与地点单元的共同创业等，通过“双创”能够促使一些有专长、有技术、有成就的国企科技人员进行创业并带头一些国企员工创业，部门化决国企阔气人员过多的问题。因而，国企要高度器重“双创”并自动融入“双创”，把推动“双创”作为一个重大工作摆到重要日程。

毫无疑难，大型国企在创新人才、创新资源、创新平台、创新资金等方面拥有优势，在承担国度重大研发工作方面是生力军。但是，季晓南通知记者，他曾到大型国企的研发单元进行调研，发现国企固然作出了很大贡献，也获得了重大成就，但在提高创新系统效力方面，在加强创新资源的使用效能方面，的确还需改进和提高。国企在创新方面还普遍存在着反复研发、相互关闭，动力不及、激励不够等问题。季晓南以为，若是国企能通过发展“双创”充分引发国企宽大员工创新创业的积极性和潜力，把创新潜能进一步阐扬出来，把创新资源进一步使用起来，这对提高国度创新能力、建设创新型国度，对提高国有企业的活力和国有本钱的效能等，无疑有重要作用。

那么，国企若何推动“双创”工作？季晓南总结中央企业发展“双创”的做法说，重要有几种大局，一是成立创新产业基金
；二是创建创新创业平台
；三是构建创新孵化平台
；四是创新营销贸易模式
；五是优化创新治理系统
；六是美满创新体造机造
；七是发展内部员工创新大赛
；八是造就和引进创新人才
；九是通过合作合伙或收购归并等方式将社会创新成就、创新人才吸纳进来等，同时，一些中央企业还与有关部门或单元合作，造订执行青年创业就业打算，带头社会就业等。

季晓南也指出，从目前中央企业发展“双创”的做法来看，总体上还处于索求起步阶段，还不是广义上的“双创”，还必要进一步拓宽领域，进一步融入“双创”中去，使中央企业的“双创”与社会发展的“双创”更好地融合。“对国企来说，推动‘双创’要解决动力机造和造度保险问题，蕴含人才的选聘和使用机造、查核和评价机造、收入激励机造、成就分配和共享机造等。因而，要将深入鼎新与推动‘双创’缜密结合起来，进一步加强国有企业创新创业的内活泼力，为提高国有企业的活力和竞争力增添新的动能。”季晓南对记者说。

本文章摘自《人民政协报》。